직장 내 괴롭힘 – 노동청 진정 후 인정받은 사례
실제 전자고소센터에서 작성된 고소장 원본(개인정보 블라인드)
👤 사건 개요
의뢰인: 배OO / 남성 / 관리사무소 근무
피해유형: 반복적인 모욕적 언행, 협박, 인격 침해
대응: 형사 고소 및 노동청 진정
결과: 직장 내 괴롭힘 인정, 가해자 징계 조치 / 손해배상청구 진행 중
🧾 주요 증거 이미지
- 고소장
- 노동청 진정서
- 결정문 통지서
📌 사실관계 요약
의뢰인은 아파트 관리사무소의 기전주임으로 근무하던 중, 관리소장의 지속적인 언어폭력, 업무 차별, 사생활 침해 등 조직적인 괴롭힘에 시달렸습니다.
이에 형사 고소를 진행했으나 모욕과 정통망 명예훼손은 혐의 불충분으로 처벌이 어렵다는 통보를 받았습니다. 하지만, 노동청에 진정서를 제출하여 철저한 조사를 받은 결과, 직장 내 괴롭힘이 명확히 인정되었습니다.
가해자에게는 **공식 징계(견책)**가 내려졌고, 현재는 민사 손해배상청구를 통해 정당한 배상을 요구하는 절차가 진행 중입니다.
💬 성공 포인트
- 무혐의로 끝난 형사사건이어도, 민사 및 행정경로를 통해 결국 시정조치 및 배상 가능
- 노동청으로부터 직장내 괴롭힘 인정이라는 제도적 판단 확보
- 피해자의 정신적 고통을 고려한 추가 배상 절차까지 진입
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